{"id":16893,"date":"2013-04-22T12:49:28","date_gmt":"2013-04-22T18:49:28","guid":{"rendered":"http:\/\/elcronistadigital.com\/?p=16893"},"modified":"2013-04-22T12:49:28","modified_gmt":"2013-04-22T18:49:28","slug":"sobre-explotados-en-costa-rica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elcronistadigital.com\/?p=16893","title":{"rendered":"Sobre explotados en Costa Rica"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>

(Tomada de Teletica).<\/p><\/div>\n

Aunque no los mencionan por su nacionalidad, los nicarag\u00fcenses migrantes en Costa Rica son obligados a soportar jornadas laborales superiores a ocho horas, a fin de poder llevar lo m\u00e1s elemental a la mesa familiar, que en este caso son el arroz y los frijoles.<\/p>\n

Aparte de lo anterior, se ven en las garras de patronos que incumplen con las garant\u00edas laborales que les exige la ley y no reciben comprobante de boleta de pago, el salario m\u00ednimo, las horas extras y los riesgos de trabajo.<\/p>\n

Son las principales infracciones que ha encontrado el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) en sus inspecciones, expone el diario La Naci\u00f3n.<\/p>\n

En los \u00faltimos 9 meses del 2012, los juzgados de trabajo recibieron un total de 21.893 casos por deudas y maltrato de los patronos hacia sus subordinados.<\/p>\n

De acuerdo con cifras del MTSS, los sectores de empleo dom\u00e9stico, construcci\u00f3n y agricultura son los m\u00e1s afectados por el incumplimiento de pago del salario m\u00ednimo, derechos a incapacidad, horas extras y vacaciones.<\/p>\n

\u201cLos costarricenses ya no buscan ese tipo de trabajos pesados, entonces hay patronos que se aprovechan de que muchos de estos trabajadores son peones inmigrantes, que no tienen conocimiento de la ley y adem\u00e1s tienen carencias econ\u00f3micas importantes\u201d, expres\u00f3 el ministro de Trabajo, Olman Segura.<\/p>\n

Entre agosto del 2010 y marzo pasado, se hicieron un total de 31.275 inspecciones focalizadas en los salarios m\u00ednimos. Casi un 91% de los patronos cumpli\u00f3 antes de la segunda revisi\u00f3n.<\/p>\n

\u201cCon esto se han logrado tutelar los derechos de 172.409 trabajadores asalariados del sector privado, lo cual equivale a un 13,9% de las personas asalariadas del pa\u00eds en el 2012\u201d, asegur\u00f3 Rodrigo Acu\u00f1a, jefe de Inspecciones del MTSS.<\/p>\n

Sin embargo, actualmente solo hay 102 inspectores en Costa Rica y la cartera de Trabajo reconoce que es necesario hacer m\u00e1s expedita la sanci\u00f3n, cuando se evidencia que el patrono incumple con las garant\u00edas.<\/p>\n

La entrega del comprobante de pago encabeza la lista de incumplimientos detectados en la inspecci\u00f3n, con un 44,7% de casos, en promedio, durante los \u00faltimos 3 a\u00f1os.<\/p>\n

Esta boleta es un deber que deben cumplir los patronos, puesto que, de lo contrario, el empleado desconoce cu\u00e1nto se reporta a la Caja Costarricense de Seguro Social, el Banco Popular y dem\u00e1s deducciones laborales.<\/p>\n

En el segundo lugar de las faltas laborales que cometen los empleadores est\u00e1 el pago del salario m\u00ednimo, en la que pesan factores como la juventud y la falta de experiencia laboral.<\/p>\n

En Costa Rica, el perfil de las personas asalariadas que no reciben el pago del salario m\u00ednimo son menores de 35 a\u00f1os, viven en la regi\u00f3n central del pa\u00eds y su grado de escolaridad es educaci\u00f3n primaria o inferior.<\/p>\n

Adem\u00e1s, este tipo de empleados se desempe\u00f1an en ocupaciones menos calificadas, tales como comercio, ventas servicios en hogares y su salario es un 80% o menos de lo que exige el m\u00ednimo.<\/p>\n

\u201cEn el caso de las empleadas dom\u00e9sticas, a\u00fan existen patronos que se aprovechan de la ignorancia y de la falta de estudio de muchas\u201d, manifest\u00f3 Rosita Acosta, fundadora de la Asociaci\u00f3n de Trabajadoras Dom\u00e9sticas (Astradomes).<\/p>\n

En las inspecciones de Trabajo tambi\u00e9n se ha detectado que algunas micro y peque\u00f1as empresas incumplen con los derechos laborales (salario m\u00ednimo, aguinaldo y cargas sociales) y se justifican en su bajo nivel de productividad.<\/p>\n

En el caso del derecho al aguinaldo en diciembre, los m\u00e1s afectados fueron empleados de centros comerciales, compa\u00f1\u00edas de seguridad privada, call centers, empresas de agricultura y turismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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