{"id":28685,"date":"2014-01-25T11:01:20","date_gmt":"2014-01-25T17:01:20","guid":{"rendered":"http:\/\/elcronistadigital.com\/?p=28685"},"modified":"2014-01-25T11:01:20","modified_gmt":"2014-01-25T17:01:20","slug":"me-we","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elcronistadigital.com\/?p=28685","title":{"rendered":"\u201cMe, we\u201d"},"content":{"rendered":"
\"Consuelo<\/a>

Consuelo Mora.<\/p><\/div>\n

* \u201cLa historia nos dice que la honestidad no siempre lleva al \u00e9xito empresarial. Los imperios y las grandes corporaciones no se han construido precisamente repartiendo flores o abrazos..\u201d<\/p>\n

Consuelo Mora
\nVeinti3<\/p>\n

Si son tan odiosas u odiosos como yo, el tema de la responsabilidad social corporativa probablemente les ha sonado siempre a anuncio de cereal para ni\u00f1os de los 80: todas las vitaminas y los beneficios posibles ah\u00ed, encapsulados en az\u00facar con colorantes que no aumentan los riesgos de c\u00e1ncer antes de los 40 a\u00f1os. Espect\u00e1culo con un cent\u00edmetro de profundidad.<\/p>\n

Las personas odiosas usualmente tenemos que buscar mucho para encontrar: \u00faltimamente me he interesado en encontrarle el lado macro a la verdadera responsabilidad social corporativa. No es culpa de la teor\u00eda que muchos de los ejemplos de RSC est\u00e9n ejecutados sin ninguna profundidad, planificaci\u00f3n o no est\u00e9n seguidos por una buena reputaci\u00f3n. No es culpa de los modelos realmente \u00e9ticos y exitosos que en Centroam\u00e9rica o Nicaragua, el modelo a seguir sea la \u201cRSC\u201d de gobiernos due\u00f1os de empresas o empresas due\u00f1as de gobiernos que se lavan la cara con campa\u00f1as para p\u00fablicos que, seg\u00fan ellos, no exigir\u00e1n cuentas.<\/p>\n

Investigar sobre la faceta pura y honesta de la RSC me ha llevado a desempolvar las bases de la convivencia humana: considerar que el trabajo en equipo y el paso del tiempo hacen que, inevitablemente, estemos todos y todas en una sola conexi\u00f3n. En otras palabras, pensar que somos uno y lo que le hacemos al entorno o a los dem\u00e1s, nos lo hacemos a nosotros mismos.<\/p>\n

\u201cMe, we\u201d tiene una base ancestral y hermosa: va mucho m\u00e1s all\u00e1 que la creaci\u00f3n de fundaciones para cubrir desastres ambientales, va m\u00e1s all\u00e1 de lo que la audiencia puede comprar como extensi\u00f3n de nuestra identidad corporativa, tiene que ver con una armon\u00eda que deber\u00eda permear todo lo que hacemos como entidad o colectivo. Tiene que ver con integridad, paz mental y, eventualmente, \u00e9xito.<\/p>\n

La historia nos dice que la honestidad no siempre lleva al \u00e9xito empresarial. Los imperios y las grandes corporaciones no se han construido precisamente repartiendo flores o abrazos (para muestra, Dole que vende salud y envenen\u00f3 conscientemente miles de personas en Latinoam\u00e9rica con el pesticida Nemag\u00f3n, Flor de Ca\u00f1a y los imperios de ca\u00f1a de az\u00facar que asesinan a sus trabajadores con insuficiencia renal cr\u00f3nica o Dove que vende belleza \u201creal\u201d mientras tortura animales a trav\u00e9s de la experimentaci\u00f3n). Mi intenci\u00f3n con esta reflexi\u00f3n no es caer en utop\u00edas, sino empezar un 2014 con la mente clara, respetando los principios b\u00e1sicos de la responsabilidad social y comprendiendo que estos trascienden las campa\u00f1as mediocres de comunicaci\u00f3n que nos recetan todos los d\u00edas.<\/p>\n

La semana pasada un grupo de campesinos fue agredido y atacado a matar por la polic\u00eda nacional en una protesta en la que demandaba una respuesta por parte de la empresa Flor de Ca\u00f1a sobre la epidemia de insuficiencia renal cr\u00f3nica de la que padecen una enorme cantidad de trabajadores. El grupo Pellas, due\u00f1o de la empresa antes mencionada, manifiesta que no existe relaci\u00f3n alguna entre la epidemia y el trabajo realizado en las plantaciones de Ca\u00f1a de Az\u00facar.<\/p>\n

La Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud lleva a\u00f1os se\u00f1alando la relaci\u00f3n entre agroqu\u00edmicos y las altas temperaturas en las que se trabaja en dichas plantaciones. Basta con visitar Chinandega y Le\u00f3n para presenciar al menos dos o tres funerales de personas j\u00f3venes que murieron de IRC y empezaron a tener s\u00edntomas despu\u00e9s de unos a\u00f1os de trabajar en plantaciones de ca\u00f1a. Habr\u00eda que preguntar en estas zonas de Nicaragua si consideran que corporaciones como el Grupo Pellas o ingenio Pantale\u00f3n est\u00e1n respondiendo responsablemente ante esta situaci\u00f3n. En vez, se publican campa\u00f1as de RSC que dan m\u00e1s pena que risa y se enjuicia a los polic\u00edas que dispararon a matar el s\u00e1bado para dar una respuesta a la poblaci\u00f3n sobre el tema, mientras la opini\u00f3n p\u00fablica en las zonas antes mencionada tacha a estas empresas de \u00abasesinos\u00bb. La situaci\u00f3n se ha convertido en una olla de presi\u00f3n.<\/p>\n

El \u00e9xito empresarial es m\u00e1s que una identidad corporativa de la cual todos los colaboradores, clientes, proveedores y allegados a una empresa se sientan orgullosos y orgullosas. El \u00e9xito es haber dejado el lugar donde crecimos mucho mejor que como lo encontramos, es haber construido y compartido. Puede ser que ese concepto de \u00ab\u00e9xito\u00bb no genere transacciones millonarias en nuestras cuentas todos los d\u00edas, pero estoy segura que se duerme mejor, se vive mejor y se abre paso para que otras generaciones vivan mejor. \u00bfHay algo m\u00e1s importante que eso como prop\u00f3sito de vida?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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