{"id":30212,"date":"2014-03-20T14:19:35","date_gmt":"2014-03-20T20:19:35","guid":{"rendered":"http:\/\/elcronistadigital.com\/?p=30212"},"modified":"2014-03-20T14:19:35","modified_gmt":"2014-03-20T20:19:35","slug":"plan-porvenir-beneficio-de-cargill-de-nicaragua-s-a-para-sus-asociados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elcronistadigital.com\/?p=30212","title":{"rendered":"Plan Porvenir: beneficio de Cargill de Nicaragua S.A. para sus asociados"},"content":{"rendered":"

\"cargil\"<\/a>Cargill de Nicaragua S.A., comprometida con una mejor calidad de vida y un mejor futuro para sus 2,400 asociados (trabajadores), implementa desde este mes de marzo, el \u201cPlan Porvenir\u201d que es un Plan de Ahorro mediante el cual el asociado ahorra voluntariamente parte de su salario y la empresa aporta otro porcentaje de acuerdo a una tabla definida, para que al momento de su retiro laboral goce de una pensi\u00f3n digna, mejorando as\u00ed el beneficio de la indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad que establece actualmente la legislaci\u00f3n nicarag\u00fcense.<\/p>\n

El \u201cPlan Porvenir\u201d fue dise\u00f1ado despu\u00e9s de un amplio proceso de an\u00e1lisis t\u00e9cnico, financiero y social a cargo de un comit\u00e9 t\u00e9cnico y consultado con los asociados. Cuenta con el aval del Ministerio del Trabajo, siendo uno de los primeros planes en obtenerlo, y el apoyo del Sindicato de Trabajadores de la empresa. El 100% de los asociados ya est\u00e1 afiliado a este importante y novedoso plan de retiro.<\/p>\n

El Gerente General de Cargill de Nicaragua, S.A. ingeniero Javier Brenes, destac\u00f3 que con la implementaci\u00f3n del \u201cPlan Porvenir\u201d se \u201cest\u00e1 marcando un nuevo beneficio trascendental para la vida de los asociados de Cargill\u201d, ya que \u201ctodos vamos a ahorrar para nuestro futuro y poder tener un retiro digno\u201d.<\/p>\n

Este Plan de Ahorro tendr\u00e1 un impacto positivo, ya que mejora el beneficio de la indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad que establece la ley, los ahorros que se har\u00e1n cada mes ser\u00e1n dolarizados y generar\u00e1n intereses. A ello se suma el beneficio fiscal establecido en la Ley de Concertaci\u00f3n Tributaria, que except\u00faa de pago de impuesto a los ahorros que se hacen mediante planes de retiro y\/o pensi\u00f3n avalados por el Ministerio del Trabajo.<\/p>\n

\u201cNuestro compromiso es seguir trabajando para que nuestros asociados tengan un buen retiro cuando terminen sus carreras laborales con Cargill. Realmente Cargill es una compa\u00f1\u00eda que se enfoca mucho en su gente, que cree mucho en desarrollar a futuro y a invertir en el pa\u00eds para prosperar las comunidades a las que pertenecemos\u201d, agreg\u00f3 el ingeniero Brenes.<\/p>\n

Esta iniciativa brind\u00f3 a Cargill de Nicaragua la oportunidad de colaborar con el Ministerio del Trabajo a trav\u00e9s de consultas realizadas en el Consejo Superior de la Empresa Privada (COSEP), durante la creaci\u00f3n de la normativa aplicable para este tipo de planes.<\/p>\n

Cargill de Nicaragua S.A. es l\u00edder en la producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de carne de pollo y embutidos a trav\u00e9s de sus marcas l\u00edderes: Tip Top en Carne de Pollo, Cainsa en Embutidos, Purina* en Alimentos Balanceados, y Dogui y Gati en Alimentos para Mascotas. Es un fuerte generador de empleos sostenibles y est\u00e1 comprometida en contribuir a la seguridad alimentaria de los nicarag\u00fcenses.<\/p>\n

*Purina es marca registrada de Nestl\u00e9 Purina, usada bajo licencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cargill de Nicaragua S.A., comprometida con una mejor calidad de vida y un mejor futuro para sus 2,400 asociados (trabajadores), implementa desde este mes de marzo, el \u201cPlan Porvenir\u201d que es un Plan de Ahorro mediante el cual el asociado ahorra voluntariamente parte de su salario y la empresa aporta otro porcentaje de acuerdo a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":30213,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-30212","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elcronistadigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elcronistadigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elcronistadigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcronistadigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcronistadigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30212"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elcronistadigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30214,"href":"https:\/\/elcronistadigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30212\/revisions\/30214"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcronistadigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/30213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elcronistadigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elcronistadigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elcronistadigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}