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<\/a>Dr. Humberto Sol\u00eds Barker.<\/p><\/div>Una de las razones es se dieron sentencias en diferentes sentidos sobre los mismos art\u00edculos del C\u00f3digo del Trabajo, desapareciendo as\u00ed la jurisprudencia establecida, afirma magistrado.
\nIrene D\u00edaz<\/p>\n
El magistrado presidente del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones, doctor Humberto Sol\u00eds Barker, presidi\u00f3 una delegaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Laboral de la Corte Suprema de Justicia, para comparecer ante la Comisi\u00f3n de Justica y Asuntos Jur\u00eddicos de la Asamblea Nacional y exponer la importancia, bondades y novedades del proyecto de C\u00f3digo Procesal Laboral.<\/p>\n
El proyecto Procesal Laboral \u201ctiene como objetivo esencial, introducir en la justicia nacional el procedimiento oral para garantizar mayor agilidad en los procesos, aminorar costos y unificar la jurisprudencia\u201d, afirm\u00f3 el magistrado Sol\u00eds Barker ante los diputados integrantes de la comisi\u00f3n laboral del poder legislativo.<\/p>\n
De acuerdo al magistrado Sol\u00eds Barker, fue un gran error el que se cometi\u00f3 en el a\u00f1o 1983 al suprimir el Tribunal Superior del Trabajo, porque ocasion\u00f3 \u201cdistorsi\u00f3n en la materia laboral\u201d.<\/p>\n
\u201cEso\u201d, continu\u00f3 argumentando, \u201cprodujo, que los tribunales de apelaciones de todo el pa\u00eds comenzaran a dictar sentencias en diferentes sentidos de los mismos art\u00edculos del C\u00f3digo del Trabajo, desapareciendo as\u00ed la jurisprudencia ya establecida por el Tribunal Superior del Trabajo.<\/p>\n
\u201cEsta inseguridad jur\u00eddica\u201d, recalc\u00f3 el alto funcionario judicial, \u201cafecta l\u00f3gicamente a un inversionista que viene a establecer una empresa y, es por eso, que la Corte Suprema de Justicia recurri\u00f3 ante la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), para iniciar un proceso de modernizaci\u00f3n de la justicia laboral\u201d.<\/p>\n
La modernizaci\u00f3n de la justicia laboral, asegur\u00f3 el magistrado Sol\u00eds Barker, ha llevado a la elaboraci\u00f3n del proyecto de C\u00f3digo Procesal Laboral y a la apertura del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones, aprobado recientemente por la Asamblea Nacional. <\/p>\n
Por su parte, la doctora Ana Mar\u00eda Pereira Ter\u00e1n, magistrada del m\u00e1ximo Tribunal Laboral y Secretaria T\u00e9cnica de la Comisi\u00f3n Laboral de la CSJ, enfatiz\u00f3 que la propuesta del nuevo c\u00f3digo Procesal laboral nace de \u201cla necesidad de contar con una nueva normativa procesal laboral, que garantice un procedimiento judicial \u00e1gil y sencillo y permita brindar una respuesta judicial m\u00e1s pronta\u201d.<\/p>\n
\u201cLa justicia laboral ha de garantizar satisfactoriamente el derecho a la tutela judicial efectiva y s\u00f3lo se satisface en el seno de un proceso judicial regido por los principios de oralidad, concentraci\u00f3n, inmediaci\u00f3n de un procedimiento nucleado en una sola audiencia\u201d, sostuvo la magistrada Pereira Ter\u00e1n.<\/p>\n
El proyecto \u201cproclama para todos los procedimientos la gratuidad, la oralidad, de las actuaciones, diligencias y tr\u00e1mites y la inmediaci\u00f3n; as\u00ed como la publicidad de las actuaciones, el impulso de oficio, la concentraci\u00f3n, la lealtad, la buena fe procesal, la celeridad; as\u00ed como el car\u00e1cter inquisitivo del derecho procesal y la direcci\u00f3n del proceso\u201d, ilustr\u00f3 la magistrada Pereira Ter\u00e1n.<\/p>\n
La simplificaci\u00f3n que caracteriza el proyecto, continu\u00f3 diciendo la magistrada Pereira Ter\u00e1n, reduce dr\u00e1sticamente los tr\u00e1mites y actos procesales, en l\u00ednea con la regulaci\u00f3n que se espera que contenga el futuro C\u00f3digo Procesal Civil de Nicaragua.<\/p>\n
\u201cCon la modernizaci\u00f3n y fortalecimiento de la justicia laboral, se contribuir\u00e1 a la eliminaci\u00f3n de la brecha existente entre el derecho y la realidad que debemos superar –como principio de la legalidad y del Estado de derecho que beneficia a todos–. Al Estado porque existen menos conflictos, a los empleadores porque hay mejores condiciones para establecer los negocios y los trabajadores porque mejoran sus condiciones de vida inmediata y se genera una cultura de cumplimiento que es condici\u00f3n b\u00e1sica para la convivencia social en paz\u201d, concluy\u00f3 diciendo la magistrada Ana Mar\u00eda Pereira Ter\u00e1n.<\/p>\n
El vicepresidente de la Comisi\u00f3n de Justicia de la Asamblea Nacional, doctor Ram\u00f3n Gonz\u00e1lez Miranda, felicito a la delegaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Laboral por el excelente manejo y presentaci\u00f3n del proyecto de C\u00f3digo Procesal Laboral Nicarag\u00fcense.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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