{"id":39563,"date":"2015-05-20T05:54:13","date_gmt":"2015-05-20T11:54:13","guid":{"rendered":"http:\/\/elcronistadigital.com\/?p=39563"},"modified":"2015-05-20T05:54:13","modified_gmt":"2015-05-20T11:54:13","slug":"trabajador-vuca-entre-la-ambiguedad-y-la-incertidumbre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elcronistadigital.com\/?p=39563","title":{"rendered":"Trabajador VUCA: entre la ambig\u00fcedad y la incertidumbre"},"content":{"rendered":"

\"surf<\/a>Cristina Sim\u00f3n*<\/p>\n

Seguro que muchos de ustedes han o\u00eddo hablar del acr\u00f3nimo que est\u00e1 de moda para definir los tiempos que nos ha tocado vivir: VUCA. El t\u00e9rmino recoge las iniciales de cuatro sustantivos: Volatilidad, Incertidumbre (U del ingl\u00e9s), Complejidad y Ambig\u00fcedad. El t\u00e9rmino parece haberse acu\u00f1ado en los entornos militares para definir esas situaciones en las que la estrategia, la planificaci\u00f3n y la toma de decisiones cobran niveles extraordinarios de dificultad, al carecer el decisor de los m\u00ednimos par\u00e1metros necesarios para orientar su buen juicio.<\/p>\n

Pues bien, tras aplicarse a la realidad de los mercados financieros, ha llegado al mundo del trabajo. Necesitamos ser profesionales VUCA, y tener empleados de esta especie en nuestros equipos para poder abordar el mundo de los negocios del presente siglo.<\/p>\n

Desde la funci\u00f3n de gesti\u00f3n de personas \u00bfc\u00f3mo conseguimos una cultura VUCA? Nos enfrentamos a un nuevo reto de gesti\u00f3n del cambio, sin duda. Fue ya a finales de los 90 cuando se anunci\u00f3 el llamado \u00abnuevo contrato de trabajo\u00bb (New Deal) urgiendo a los trabajadores a enfrentar el hecho de que la seguridad laboral y la permanencia a largo plazo eran dinosaurios a extinguir.<\/p>\n

Sin embargo, nos est\u00e1 costando trabajo asumir la nueva situaci\u00f3n. Especialmente en las culturas no anglosajonas tenemos interiorizado lo que se denomina la carrera-\u00e1rbol: invertimos durante largos a\u00f1os en plantar la semilla, regar, podar… hasta que llega un momento en que tenemos un \u00e1rbol bajo el que podemos tumbarnos a descansar a la sombrita.<\/p>\n

No estamos preparados para reinventarnos continuamente hasta el final de nuestras carreras, a mantener la tensi\u00f3n que supone la incertidumbre hasta el mismo momento de abandonar el mercado laboral.<\/p>\n

Por el contrario, existe otra visi\u00f3n: la carrera-surf, que identifico f\u00e1cilmente en mis alumnos anglosajones (especialmente en los australianos). Cada d\u00eda de surf es una aventura nueva, las condiciones del mar son bastante imprevisibles, y por ello a pesar de la experiencia y la capacidad, caerse de la tabla y tener que subirse de nuevo varias veces forma parte la de experiencia.<\/p>\n

Indudablemente, este segundo modelo representa mucho mejor el concepto VUCA que el anterior. Por lo tanto, parece que para empezar se impone un cambio de mentalidad, de actitud personal ante la actividad laboral a largo plazo.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 competencias deber\u00edamos buscar en un profesional VUCA? Personalmente creo que una fundamental es la curiosidad. Ser curioso, intelectualmente inquieto, nos permite asomarnos a este contexto con inter\u00e9s, intentando entenderlo por puro af\u00e1n de comprender y participar.<\/p>\n

Reinventarse se convierte as\u00ed en un reto personal en lugar de constituir un mal necesario para la supervivencia profesional. La curiosidad asimismo facilita enormemente la adaptabilidad, que es otra de las grandes competencias necesarias para este tipo de contextos.<\/p>\n

Lamentablemente, la empresa cl\u00e1sica no fomenta la curiosidad entre sus empleados.<\/p>\n

Aparentemente, la orientaci\u00f3n a resultados no deja tiempo para la exploraci\u00f3n. Hay mucho que aprender en este sentido del mundo de la tecnolog\u00eda, el m\u00e1ximo exponente de VUCA, que combina con \u00e9xito la experimentaci\u00f3n permanente con la competitividad vertiginosa que nos demanda el presente siglo.<\/p>\n

*Profesora del IE Business School<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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