{"id":48372,"date":"2018-02-09T09:21:46","date_gmt":"2018-02-09T15:21:46","guid":{"rendered":"http:\/\/elcronistadigital.com\/?p=48372"},"modified":"2018-02-09T09:21:46","modified_gmt":"2018-02-09T15:21:46","slug":"mitrab-reconoce-esfuerzos-de-hemco-por-equidad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elcronistadigital.com\/?p=48372","title":{"rendered":"Mitrab reconoce esfuerzos de HEMCO por equidad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

\"mineras\"<\/a>* La empresa cuenta con 180 colaboradoras en distintas \u00e1reas<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

La visi\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero de HEMCO y su pol\u00edtica de contrataci\u00f3n, fueron reconocidas a trav\u00e9s de la Unidad T\u00e9cnica de G\u00e9nero por la Igualdad y No Discriminaci\u00f3n en el Empleo del Ministerio del Trabajo (Mitrab).<\/p>\n

La instituci\u00f3n distingui\u00f3 a la empresa minera con operaciones en Bonanza por su cumplimiento en materia de igualdad y no discriminaci\u00f3n en el empleo, lo que ha permitido crear nuevos espacios para la vida profesional de la mujer en el Tri\u00e1ngulo Minero.<\/p>\n

El reconocimiento del Mitrab es una distinci\u00f3n que se otorga a las empresas que acatan las recomendaciones de esta instituci\u00f3n para lograr un buen clima laboral. El objetivo de la distinci\u00f3n es reconocer los esfuerzos, m\u00e1s all\u00e1 de la contrataci\u00f3n de mano de obra femenina como su desempe\u00f1o en altos cargos operativos. En el caso de HEMCO la presencia de colaboradoras en diferentes \u00e1reas registra un incremento anual del 15 %, lo que representa el 12 % de la fuerza laboral de la empresa.<\/p>\n

\u201cEn HEMCO practicamos una miner\u00eda bien hecha y para todos, lo que pasa por preocuparnos y ocuparnos del bienestar de nuestros colaboradores y la comunidad, a trav\u00e9s de una visi\u00f3n inclusiva que ofrece a las mujeres de Bonanza y del Caribe de Nicaragua, y tambi\u00e9n a sus hijas, nuevas oportunidades econ\u00f3micas y de crecimiento profesional, por lo que nos sentimos orgullosos de que el Mitrab reconozca estos esfuerzos\u201d, asegur\u00f3 Marcela Castillo, vicepresidenta de Relaciones Empresariales de HEMCO.<\/p>\n

La implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica de g\u00e9nero de HEMCO responde al principio de equidad en base al C\u00f3digo de \u00c9tica de la empresa, que indica la promoci\u00f3n de \u201cpuestos ocupados por personas con habilidades, competencias y comprometidas, indistintas al sexo\u201d.<\/p>\n

De este modo, tanto hombres como mujeres pueden optar a puestos de trabajo en esta empresa minera con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de operaciones y que procesa alrededor de 1,200 toneladas de mineral aur\u00edfero al d\u00eda.<\/p>\n

\u201cEn 2010 ten\u00edamos 30 colaboradoras en puestos administrativos, hoy son 180 mujeres en cargos de administraci\u00f3n, operaciones y proyectos. Las mujeres ocupamos puestos relevantes en \u00e1reas operativas y de procesos en mina subterr\u00e1nea, realizamos trabajos de mantenimiento a equipos y maquinarias, somos t\u00e9cnicas en electromec\u00e1nica y ocupamos puestos de gerencia, puestos que antes ni se so\u00f1aba que los ocupara una mujer\u201d, coment\u00f3 Dennia Bustillo, Superintendente de Recursos Humanos de HEMCO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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