{"id":49015,"date":"2018-07-06T11:27:49","date_gmt":"2018-07-06T17:27:49","guid":{"rendered":"http:\/\/elcronistadigital.com\/?p=49015"},"modified":"2018-07-06T11:27:49","modified_gmt":"2018-07-06T17:27:49","slug":"buscamos-que-la-mujer-se-empodere-y-se-apasione-por-lo-que-hace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elcronistadigital.com\/?p=49015","title":{"rendered":"\u201cBuscamos que la mujer se empodere y se apasione por lo que hace\u201d"},"content":{"rendered":"

\"cursoholcim\"<\/a>\u00bfC\u00f3mo construimos y fortalecemos nuestra autoestima? \u00bfC\u00f3mo gestionamos nuestras emociones y el estr\u00e9s? Para reflexionar sobre estos temas, Holcim Nicaragua brind\u00f3 un taller sobre Inteligencia Emocional, a un nutrido grupo de sus colaboradoras.<\/p>\n

Para el equipo de talento de Desarrollo Humano, organizadores del evento, se trat\u00f3 de una charla en la que las mujeres de la compa\u00f1\u00eda comprendieron en qu\u00e9 consiste la inteligencia emocional, c\u00f3mo se puede desarrollar y c\u00f3mo \u00e9sta afecta nuestras vidas; adem\u00e1s, aprendieron a fortalecer su autoestima, su asertividad y habilidades sociales.<\/p>\n

Esta capacitaci\u00f3n ha sido de suma importancia, ya que para Holcim Nicaragua el desarrollo de su talento humano es un eje transversal y estrat\u00e9gico que les permite alcanzar los objetivos de negocio. \u201cCon este tipo de talleres buscamos que la mujer se empodere, que se apasione por lo que hace\u201d, coment\u00f3 Claudia Marcela \u00c1lvarez, Jefa de Desarrollo Humano Pa\u00eds.<\/p>\n

\u201cQueremos que nuestras colaboradoras sepan que en una empresa como la nuestra no existen prejuicios ni juzgamos a un talento por su g\u00e9nero. No hay nada m\u00e1s gratificante para Holcim Nicaragua que conocer las historias de \u00e9xito de nuestras mujeres y c\u00f3mo ellas se abren paso en este mundo corporativo\u201d, sostuvo \u00c1lvarez.<\/p>\n

Para las participantes, en tanto, el taller \u2212cuyo nombre era El Secreto del Bienestar\u2212 fue muy oportuno puesto que les brind\u00f3 ense\u00f1anzas importantes para su vida diaria en el ambiente personal y laboral.<\/p>\n

\u201cMe parece que la empresa est\u00e1 bastante asertiva con la parte de la salud mental, la inteligencia emocional, en c\u00f3mo nos sentimos, c\u00f3mo afrontar las relaciones entre compa\u00f1eras de trabajo. Siento que fue una buena actividad para integrar a las mujeres de la compa\u00f1\u00eda\u201d, coment\u00f3 Lillian Gauna, Especialista en Contabilidad y Finanzas.<\/p>\n

Por su parte, D\u00e9bora L\u00f3pez, Coordinadora de Cr\u00e9dito, refiri\u00f3 que \u201cla capacitaci\u00f3n fue muy interesante porque nos ense\u00f1\u00f3 a manejar nuestras emociones y, de cierta manera, a mejorar nuestro trato a los clientes y dentro de la organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

En 2017, Holcim Nicaragua fue galardonado por la Uni\u00f3n Nicarag\u00fcense para la Responsabilidad Social Empresarial (UniRSE), con el premio \u201cCompetitividad con Inclusi\u00f3n y Equidad, Categor\u00eda Gran Empresa\u201d. Con esta distinci\u00f3n se reconoci\u00f3 a la compa\u00f1\u00eda como modelo en cuanto a la puesta en pr\u00e1ctica de las pol\u00edticas de inclusi\u00f3n y equidad entre sus colaboradores.<\/p>\n

\u201cPara lograr la equidad e igualdad dentro de la empresa, nuestro punto de partida es entender y cumplir el c\u00f3digo de conducta para hacer negocios en Nicaragua, asegurar que se respeten los derechos humanos y generar pr\u00e1cticas de empleo que garanticen la equidad e igualdad de condiciones para todos\u201d, explic\u00f3 \u00c1lvarez.<\/p>\n

\u201cCuando tienes un personal con una buena inteligencia emocional, tienes un personal m\u00e1s colaborativo, eficiente, hay disposici\u00f3n entre los equipos de trabajo. Uno de los beneficios para las organizaciones cuando invierten en inteligencia emocional es tener personal m\u00e1s motivado, coordinado y emp\u00e1tico\u201d, enfatizo Gabriela Narva\u00e9z, Coach de vida.<\/p>\n

Esta capacitaci\u00f3n se une una serie de iniciativas que promueven la diversidad e inclusi\u00f3n en Holcim Nicaragua. En la actualidad un 25% del personal es femenino y de los puestos gerenciales un 22% son mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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