{"id":55276,"date":"2022-05-03T13:34:12","date_gmt":"2022-05-03T19:34:12","guid":{"rendered":"http:\/\/elcronistadigital.com\/?p=55276"},"modified":"2022-05-03T13:34:12","modified_gmt":"2022-05-03T19:34:12","slug":"women-in-mining-reconoce-participacion-de-mujeres-en-mina-la-india","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elcronistadigital.com\/?p=55276","title":{"rendered":"Women in Mining reconoce participaci\u00f3n de mujeres en Mina La India"},"content":{"rendered":"

\"aa\"<\/a>La organizaci\u00f3n internacional Women in Mining (WIM) realiz\u00f3 en Nicaragua un interesante foro sobre la Mujer en la industria minera, donde se debati\u00f3 el desarrollo y la participaci\u00f3n que est\u00e1n teniendo las mujeres en los distintos \u00e1mbitos del quehacer de las compa\u00f1\u00edas mineras que operan en este pa\u00eds centroamericano.<\/p>\n

Durante el foro \u201cMujeres en la Industria Minera\u201d, que se llev\u00f3 a cabo en un hotel de Managua, la organizaci\u00f3n Women in Mining entreg\u00f3 el reconocimiento Mujeres de Oro, a Silvia Irene P\u00e9rez, gerente de Recursos Humanos de Condor Gold, por su aporte y participaci\u00f3n en el quehacer de la industria minera en Nicaragua. Otras mujeres l\u00edderes en empresas mineras recibieron dicho reconocimiento de parte de Women in Mining.<\/p>\n

Como parte de la actividad se realizaron dos paneles donde se abord\u00f3 acerca de las acciones que realizan las empresas mineras que operan en Nicaragua, para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el tema de la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

Levinia Sequeira, Gerente de Desarrollo e Inversi\u00f3n Comunitaria de Condor Gold, present\u00f3 un balance de la inclusi\u00f3n de las mujeres en las distintas \u00e1reas de trabajo en el Proyecto Mina La India, que se est\u00e1 desarrollando en el municipio de Santa Rosa del Pe\u00f1\u00f3n, departamento de Le\u00f3n.<\/p>\n

\u201cEn Condor Gold las mujeres representamos el 30% de la fuerza laboral, en la alta gerencia representamos el 30% y en los planes de mediano plazo, Condor Gold tiene por objetivo lograr la participaci\u00f3n del 50% de mujeres en su fuerza laboral a todos los niveles\u201d, expuso Sequeira.<\/p>\n

Agreg\u00f3 que a trav\u00e9s del Programa de Formaci\u00f3n Comunitaria que inici\u00f3 en junio del a\u00f1o pasado, Condor Gold tambi\u00e9n promueve la participaci\u00f3n de las mujeres en la formaci\u00f3n de carreras y cursos t\u00e9cnicos no tradicionales culturalmente hablando.<\/p>\n

Por su parte, la Gerente de Recursos Humanos de Condor Gold, Silvia Irene P\u00e9rez, afirm\u00f3 que en esta empresa minera siempre se promueve el crecimiento laboral y profesional de hombres y mujeres sin ninguna discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cTenemos trabajadoras mujeres que hemos obtenido maestr\u00edas, posgrados y otros estudios, que gracias a estas oportunidades dan un aporte en la mejora continua para la compa\u00f1\u00eda\u201d, enfatiz\u00f3 P\u00e9rez.<\/p>\n

Condor Gold es una empresa de origen brit\u00e1nico de exploraci\u00f3n y producci\u00f3n de oro, que invertir\u00e1 en la construcci\u00f3n de la nueva mina de Nicaragua con el desarrollo del Proyecto Mina La India, donde se tiene prevista una producci\u00f3n anual de 75,000 onzas de oro, convirti\u00e9ndola en la segunda mina m\u00e1s grande del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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