{"id":55619,"date":"2023-03-10T09:52:54","date_gmt":"2023-03-10T15:52:54","guid":{"rendered":"http:\/\/elcronistadigital.com\/?p=55619"},"modified":"2023-03-10T09:52:54","modified_gmt":"2023-03-10T15:52:54","slug":"condor-gold-acciones-para-reducir-brecha-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elcronistadigital.com\/?p=55619","title":{"rendered":"Condor Gold: acciones para reducir brecha de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

\"aa\"<\/a>Condor Gold, empresa de origen brit\u00e1nico dedicada a la exploraci\u00f3n y producci\u00f3n de oro, est\u00e1 realizando en este mes de marzo una serie de actividades, promoviendo la igualdad y equidad de g\u00e9nero y fortaleciendo el empoderamiento y desarrollo de las mujeres que residen en las comunidades de incidencia del Proyecto Mina La India.<\/p>\n

Como parte de esa jornada, el martes 7 de marzo se llev\u00f3 a cabo el foro de an\u00e1lisis y reflexi\u00f3n denominado \u201cParticipaci\u00f3n de la mujer con enfoque de g\u00e9nero\u201d, con la asistencia de 70 mujeres l\u00edderes, miembros del programa de formaci\u00f3n comunitaria y brigadistas de salud de las comunidades del distrito minero La India, y las colaboradoras del Proyecto Mina La India, que se desarrolla en el municipio de Santa Rosa del Pe\u00f1\u00f3n, departamento de Le\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en ocasi\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer, el mi\u00e9rcoles 8 de marzo, Condor Gold hizo un reconocimiento a todas las mujeres l\u00edderes del distrito minero La India y a las colaboradoras del Proyecto Mina La India, donde se destac\u00f3 la importancia que han tenido en el desarrollo y crecimiento en lo social y lo econ\u00f3mico de sus comunidades.<\/p>\n

El Gerente General de Condor Gold Nicaragua, ingeniero Aiser Sarria, resalt\u00f3 la importancia de la participaci\u00f3n y liderazgo, que han tenido las mujeres para los cambios alcanzados en sus comunidades y en el desarrollo del Proyecto Mina La India.<\/p>\n

Sarria record\u00f3 que Condor Gold implementa una serie de programas sociales y proyectos de desarrollo sostenible, donde la participaci\u00f3n de las mujeres es cada d\u00eda m\u00e1s amplia. Cit\u00f3 como ejemplo, el Programa de Formaci\u00f3n Comunitaria donde el 41% de los participantes son mujeres, quienes estudian carreras y cursos t\u00e9cnicos que les permitir\u00e1 en el futuro optar a mejores oportunidades de empleo.<\/p>\n

Tambi\u00e9n, Condor Gold cuenta en su estructura organizativa con una amplia participaci\u00f3n de mujeres que ocupan puestos de trabajo en todos los niveles de la empresa. Un 46% de su planilla laboral son mujeres; y el 40 de los puestos gerenciales son ocupados por mujeres.<\/p>\n

De esta manera, Condor Gold se suma un a\u00f1o m\u00e1s a la reivindicaci\u00f3n de los derechos de las mujeres, promoviendo la igualdad y equidad de g\u00e9nero y aportando al complimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.<\/p>\n

Condor Gold es una empresa de origen brit\u00e1nico de exploraci\u00f3n y producci\u00f3n de oro, que invertir\u00e1 en la construcci\u00f3n de la nueva mina de Nicaragua con el desarrollo del Proyecto Mina La India, donde se tiene prevista una producci\u00f3n anual de 75,000 onzas de oro, convirti\u00e9ndola en la segunda mina m\u00e1s grande del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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