Jóvenes universitarios comparten “Un día en Unilever”

Aproximadamente 40 estudiantes de diferentes universidades del país se dieron cita en las oficinas de Unilever para conocer de la empresa, su modelo de trabajo, la ambición que tiene y los diferentes programas de atracción y desarrollo de talento. Esta iniciativa se lanzó como “Un día en Unilever” , que se realizó por primera vez en Nicaragua.

René Cabrera, Jefe de Recursos Humanos, explicó que “Un día en Unilever” tiene el propósito de que los jóvenes vivan una experiencia única y diferente, en la que conozcan de la compañía, aterricen conceptos teóricos en la realidad laboral, “y al final nos ayuda a estrechar lazos con las universidades nicaragüenses y retroalimentarlas sobre las oportunidades de desarrollo del talento que hoy requieren las compañías”.

“Convocamos a estudiantes universitarios de último año a través de diferentes universidades del país para que conozcan nuestra empresa, nuestra visión, misión y ambición en el desarrollo de jóvenes en el país, y nosotros conocer el talento que se está formando en las universidades, de esta manera podemos retroalimentar a las universidades y así mismo tener una mejor idea de cuáles iniciativas tienen mayor impacto en los jóvenes universitarios”, señaló Cabrera.

Los más de cuarenta estudiantes convocados pertenecían a la Universidad Centroamericana (UCA), Universidad Americana (UAM), Universidad Iberoamericana de Ciencia y Tecnología (Unicit), Kaiser University y Thomas More, quienes además tuvieron la oportunidad de conocer y aplicar al el Programa de Pasantías 2014 del país “Dale un antes y un después a tu carrera”, dirigido a jóvenes entre 18 a 25 años y que estén en el último año de su carrera.

Adolfo Cabezas, estudiante de Finanzas de Kaiser University, se mostró muy satisfecho con la experiencia, ya que además de conocer más de la empresa, les está ofreciendo la oportunidad de conocer cómo opera el negocio e iniciar su vida laboral.

“Me parece algo grandioso, muy pocas empresas van directamente a buscar a estudiantes porque se interesan más en personas con experiencia, sin importar qué es lo que podrían ofrecer los estudiantes de las universidades”, expresó Cabezas.

Cabezas añadió que “Un día en Unilever” le dio la oportunidad de compartir e intercambiar ideas con jóvenes de distintas carreras y universidades. “Y así también se aprende de las fortalezas de los otros”.

Por otro parte, Rosibel Jarquín, estudiante de Administración de Empresas de la UCA, se mostró muy satisfecha porque esta actividad le permitió conocer cómo se desarrolla el mundo laboral de Unilever, además porque “nos han tomado en cuenta por la calidad de nuestra universidad”.

Jarquín, quien también se inscribió en el Programa de Pasantías, dijo que tiene muchas expectativas de ser una de las beneficiadas, pues además de ser una oportunidad laboral, le gusta la empresa “por su cuido del ambiente y porque toman en cuenta valores nicaragüenses”.