¡Cuidado con lo que se publica en redes sociales!

Los terremotos que sacudieron a Nicaragua en abril pasado, afortunadamente no dejaron víctimas mortales, aparte de dos personas fallecidas por infarto. Sin embargo, hubo “bajas” en el sector laboral debido a empleados que denunciaron que pese al estado de “alerta roja” decretado por el gobierno, sus jefes se negaron a evacuarlos de edificaciones peligrosas.

Un “call center” ubicado frente al Pedagógico, en el edificio Invercasa, es el señalado de despedir a jóvenes que publicaron en Facebook y Twitter la negativa a sacarlos a lugar seguro, pese a que las otras empresas ahí alojadas sí lo hicieron.

Alguien llamó en una ocasión a diferentes medios de comunicación para que vieran lo que estaba ocurriendo en esa empresa que funciona bajo la modalidad de “zona franca”, y el resultado fue el despido de los empleados que habían subido a las redes sociales la queja.

El denunciar los abusos de los empleadores está entre los derechos laborales de los trabajadores de Nicaragua, sin embargo, en este caso, como suele ocurrir con los despidos injustos, les aplicaron el nefasto artículo 45 del Código del Trabajo, que permite mandar a la calle a los asalariados “sin causa justificada”.

Pues bien, publicar lo antes descrito, es una de cuatro cosas que desaconseja Softonic.com, una guía de software e internet de mucho prestigio en el mundo. La venganza del empleador será implacable.

Esta es la nota de Softonic:

Hay información que nunca debería ser visible en lugares públicos como Facebook, Twitter o Foursquare. Aquí, los 4 estados que nunca deberías compartir en redes sociales.

No todo se puede compartir. Lo primero, es tener en cuenta la política de privacidad de estas redes.

En Facebook, aunque muchos usuarios permiten acceso libre a sus perfiles, se puede salvaguardar lo que se publica desde los ajustes de seguridad. En Foursquare, puedes decidir si quieres compartir tus check-ins con tus amigos o con todo el mundo. En Twitter, por último, todo, excepto los mensajes privados entre dos miembros conectados, es público.

A continuación, las cuatro informaciones que nunca jamás deberías compartir públicamente en Internet.

“Aún me quedan dos meses de vacaciones en Indonesia… ¡olé!”

Si te vas de vacaciones, elige bien qué publicar. Un tuit público no es tal vez la mejor forma de compartir con tus amigos. Viendo la geolocalización del tuit o simplemente accediendo a tu Foursquare, los mal intencionados podrían visitar tu domicilio en tu ausencia.

Hay webs como PleaseRobMe.com que ya han intentado alertar a los usuarios al respecto.

Tampoco hay que olvidar que si estás enfermo y no puedes trabajar, siempre puedes ser controlado. Evita pues selfies en la playa, o despertarás sospechas entre los compañeros.

Atención a los contenidos que puedan malinterpretarse

Miley Cyrus pierde el control o Britney Spears como nunca la has visto… ¿has visto alguna vez vídeos comprometidos en la biografía de tus amigos?

Lleva sucediendo desde hace tiempo: los contenidos vienen de sitios web extraños y utilizan una fórmula típica para publicar vídeos en el muro de tus amigos. Al intentar reproducirlos, en realidad estás haciendo un Me gusta, con lo que aparecerá en tu perfil.

No olvides que, aunque no sea algo oficial, es habitual que los departamentos de recursos humanos de las empresas consulten perfiles de Facebook y Twitter de sus candidatos. La idea no es tener un perfil soso o vacío, pero sí hay que pensar un poco antes de hacer Me gusta a cualquier grupo o publicación.

Cláusulas de confidencialidad, nunca jamás

Si firmas acuerdos de confidencialidad, es importante leerlos bien y entender que es importante no filtrar información en redes sociales.

Un padre de familia sufrió ese problema y perdió 80 millones de dólares. La cláusula estipulaba que ningún miembro de la familia debía hablar antes de la resolución del juicio, algo que no respetó su hija, hablando de ello en Facebook.

No insultar a tu jefe o clientes

Si pierdes los nervios con jefes o clientes, mejor no usar las redes para desahogarse. Hay muchos casos de personas que han tenido problemas con sus empresas, incluso llegando al despido por publicaciones en redes sociales.

Para prevenir, lo más fácil es entender bien las políticas de privacidad de las redes. El objetivo no es que tu Facebook o Twitter sean algo impersonal, sino que siempre evites cualquier posible problema.